Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 3679792Обновлено 16 мая
В избранные

Директор по персоналу

По договоренности, полный рабочий день, на территории работодателя
Жен., 35 лет (8 декабря 1982), высшее образование, не замужем, есть дети
Иркутск, Свердловский район , готова к переезду
Готова к командировкам, гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите контакты соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 16 лет и 8 месяцев
1 год и 2 месяца
ноябрь 2016 — декабрь 2017
Заместитель директора по персоналу и социальной политике
Заполярный транспортный филиал ГМК Норильский никель (1280 человек), Дудинка, полная занятость
Погрузо-разгрузочные работы, склад
- планирование и контроль исполнение бюджета ФОТ порта;
- организация и контроль ведения кадрового делопроизводства;
- ведение, внесение изменений штатного расписания; планирование и контроль численности персонала;
- актуализации должностных инструкций;
- организация и проведение корпоративных мероприятий
и т.д.
2 года и 11 месяцев
октябрь 2013 — август 2016
Заместитель генерального директора по управлению персоналом
ОАО Осетровский речной порт (900 чел.), Усть-Кут, полная занятость
В прямом подчинении 4 отдела: отдел кадров (6 ед.), отдел мотивации и организации труда (7 ед.), учебно-курсовой комбинат (5 чел), административно-хозяйственный отдел (4 ед.), председатель совета ветеранов.
- Планирование и контроль исполнение бюджета ФОТ порта;
- Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства;
Результаты работы:
- экономия ФОТ за 2015 - составила 8%
- согласован и утвержден на конференции работников новый Коллективный договор на 2014-16 гг,
- утверждена новая оптимизированная организационная структура порта,
- утверждена новая мотивация труда работников занятых на ремонте большой и малой механизации.
- утверждена мотивация для работников порта.
- получена бессрочная лицензии на преподавательскую деятельность в учебно-курсовом комбинате.
- на протяжение нескольких навигаций укомплектован штат перегрузочного комплекса, в том числе иногородними сотрудниками.
- реализован план мероприятий по выводу в обособленное подразделение - подразделения Портофлот.
- реализован план мероприятий по выводу на аутотренинг структурного подразделения автопарк.
- утвержден план мероприятий, в части персонала, по развитию мощностей порта.
- подбор руководителей порта.
Регулярно ведётся работа по:
- поиску и набору персонала на вакантные позиции, как ТОП- менеджеры, так и руководителей среднего звена, производственного персонала и специалистов в коммерческую службу;
- мониторингу анализа состояния рынка труда и заработной платы; отслеживание изменений уровня необходимых компенсаций согласно рыночной ситуации в регионах РФ;
- анализу, разработке, внедрению, оптимизации систем материальной и нематериальной мотивации персонала;
- ведению, внесению изменений, актуализацию штатного расписания; планирование и контроль численности персонала;
- актуализации должностных инструкций, разработка новых;
- взаимодействию с государственными органами;
- организация и проведение корпоративных мероприятий.
1 год и 2 месяца
сентябрь 2012 — октябрь 2013
Директор по персоналу
ИП Петров, Иркутск, полная занятость
- Организация открытия салона красоты.
- Планирование потребности в персонале, подбор и найм персонала, управление процессом адаптации.
- Разработка мотивации персонала; должностных инструкций, нормативных актов.
- Организация кадрового делопроизводства, контроль за соблюдением трудового законодательства.
- Обучения персонала.
- Обучение руководителей работе с персоналом.
- Формирование плана по ФОТ и и контроль его использования.
- Начисление заработной платы.
- Заказ расходных материалов (поиск оптимальных поставщиков, контроль своевременных поставок)
- Подача и утверждение рекламы в СМИ.
- ИО начальника отдела продаж и ген. директора.
1 год и 1 месяц
октябрь 2011 — октябрь 2012
Директор по организационному развитию
ООО "Байкалов", Иркутск, полная занятость
- Оптимизация орг.структуры.
- Организация кадрового делопроизводства, контроль за соблюдением трудового законодательства.
- Разработка мотивации персонала; должностных инструкций.
- Организация тренингов и семинаров для руководителей и сотрудников компании. Организация профильного обучения персонала.
- Позиционирование компании на рынке труда совместно с рекламным отделом.
- Планирование потребности в персонале, подбор и найм персонала, управление процессом адаптации.
- Формирование плана по ФОТ и и контроль его использования.
- Начисление заработной платы.
- Внедрения работы компании по MBD+.
- Разработка и внедрение (написание ТЗ) 1С согласно требованиям компании.
- Поиск и подбор сотрудников для партнеров компании.

В июле 2012 и 2013 года, в качестве эксперта, принимала участие в проекте «Школа экологического предпринимательства» http://ecodelo.org/shkola_ekologicheskogo_predprinimatelstva
2 года и 5 месяцев
июнь 2009 — октябрь 2011
Начальник отдела по подбору персонала
"Эксперт - профессионал" ГК Кентавр (3 000 чел.), Иркутск, полная занятость
- Организация работы отдела по подбору персонала холдинга (45 магазинов, 8 ресторанов, салон красоты, 23 аптеки, оптовая база, разнопрофильные цеха: кондитерский цех, цех по изготовлению корейских салатов и т.п.) Разработка положения об отделе персонала.
- Планирование работы отдела персонала, распределение задач между сотрудниками;
- Обеспечение поиска, подбора и расстановки персонала от рядовых сотрудников до ТОP-позиций согласно политике компании (в т. ч. работа с иностранными гражданами). Формирование бюджета HR-службы.
- Найм иностранных граждан.
- Разработка и поддержание бренда компании как работодателя.
- Организация работы с учебными заведениями и биржей труда г. Иркутска,
- Комплектация кадрами новых подразделений в условиях динамичного расширения сети (9 и более супермаркетов в год). Формирование кадрового резерва
- Разработка системы мотивации персонала,
- Аттестация директоров подразделений и руководителей среднего звена.
- Консультирование руководителей подразделений по вопросам управления персоналом, решение организационных вопросов. Контроль отчетности по кадрам.
- Разработка нормативной и регламентирующей документации;
- Участие в адаптации программы 1 С согласно требованиям компании (написание ТЗ и контроль их исполнения)
- Внедрение и курирование новых проектов.
- Решение конфликтных ситуаций.
1 год и 2 месяца
май 2008 — июнь 2009
Инспектор по кадрам с совмещением должности юриста
ОАО "Иркутск-АВТОВАЗ", Иркутск, полная занятость
Найм персонала. Кадровое делопроизводство. Работа с иностранными гражданами, пенсионным фондом, военкоматами и т.п. Работа с налоговой и ПФР. Заключение договоров на приобретение и обслуживание автомобилей.
7 лет и 3 месяца
март 2001 — май 2008
Сотрудник психофизиологической лаборатории
Центр психофизиологической диагностики при ГУВД по Ио, Иркутск, полная занятость
Проведение тестирования сотрудникам и кандидатам МВД. Проведение проф.осмотров.
Высшее образование
2006
Сибирская академия права, экономики и управления
Юридический
Юрист, гражданско-правовая специализация
Курсы
2017
ООО "Talentcode"
"Кадровый резерв и управление талантами"
Норильск
2016
IMBD Partners Integrated Methods of Business Development
"Управление эффективностью предприятия с помощью KPI"
Дудинка
2012
«Массовый рекрутинг»
Москва
2011
Авторский тренинг Дегтярева М. Г. (http://www.degtiarev.info)
"Навыки эффективных бизнес-коммуникаций"
Иркутск
2010
Бизнес Рассвет (www.sunbis.ru)
"Управление по целям"
Иркутск
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Профессиональные навыки
Организаторские и управленческие навыки. Быстрое принятие решений в различных ситуациях с учетом ответственности за их эффективность. Навык последовательного достижения требуемых результатов.

Разработка ключевых компетенцией. Оценка персонала на собеседовании: проективное интервью, кейс-интервью.

Навык работы в команде, решения вопросов исходя из общих целей и интересов.
Формирование профессиональной команды и поддержание в ней конструктивного рабочего настроя.

Постановка задач подчиненным в соответствии с их возможностями и мотивация их на достижение. Управление конфликтными ситуациями и конструктивное их разрешение.

ПК – уверенный пользователь (MS Office, 1С: зарплата и кадры)
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Начальник отдела кадров, директор по персоналу
По договоренности
Директор по работе и развитию персонала, Строительно-производственная компания
Директор по персоналу, начальник отдела кадров
По договоренности
Директор по работе и развитию персонала, Строительно-производственная компания
Директор по персоналу, заместитель директора по персоналу
100 000 Р
Начальник сектора по управлению персоналом, Восточно-Сибирская региональная дирекция железнодорожных вокзалов - СП Дирекция железнодорожных вокзалов - филиал ОАО "РЖД"
Смотреть все резюме
Резюме № 3679792 в открытом доступе Последнее обновление 16 мая, 07:41

Резюме

Директор по персоналу По договоренности
Готова к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 8 декабря 1982, 35 лет. Не замужем, есть дети, гражданство Россия.
Иркутск, Свердловский район, готова к переезду
11.2016—12.2017   1 год 2 месяца
Заместитель директора по персоналу и социальной политике
Заполярный транспортный филиал ГМК Норильский никель (1280 человек), г. Дудинка, полная занятость.
- планирование и контроль исполнение бюджета ФОТ порта;
- организация и контроль ведения кадрового делопроизводства;
- ведение, внесение изменений штатного расписания; планирование и контроль численности персонала;
- актуализации должностных инструкций;
- организация и проведение корпоративных мероприятий
и т.д.
10.2013—08.2016   2 года 11 месяцев
Заместитель генерального директора по управлению персоналом
ОАО Осетровский речной порт (900 чел.), г. Усть-Кут, полная занятость.
В прямом подчинении 4 отдела: отдел кадров (6 ед.), отдел мотивации и организации труда (7 ед.), учебно-курсовой комбинат (5 чел), административно-хозяйственный отдел (4 ед.), председатель совета ветеранов.
- Планирование и контроль исполнение бюджета ФОТ порта;
- Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства;
Результаты работы:
- экономия ФОТ за 2015 - составила 8%
- согласован и утвержден на конференции работников новый Коллективный договор на 2014-16 гг,
- утверждена новая оптимизированная организационная структура порта,
- утверждена новая мотивация труда работников занятых на ремонте большой и малой механизации.
- утверждена мотивация для работников порта.
- получена бессрочная лицензии на преподавательскую деятельность в учебно-курсовом комбинате.
- на протяжение нескольких навигаций укомплектован штат перегрузочного комплекса, в том числе иногородними сотрудниками.
- реализован план мероприятий по выводу в обособленное подразделение - подразделения Портофлот.
- реализован план мероприятий по выводу на аутотренинг структурного подразделения автопарк.
- утвержден план мероприятий, в части персонала, по развитию мощностей порта.
- подбор руководителей порта.
Регулярно ведётся работа по:
- поиску и набору персонала на вакантные позиции, как ТОП- менеджеры, так и руководителей среднего звена, производственного персонала и специалистов в коммерческую службу;
- мониторингу анализа состояния рынка труда и заработной платы; отслеживание изменений уровня необходимых компенсаций согласно рыночной ситуации в регионах РФ;
- анализу, разработке, внедрению, оптимизации систем материальной и нематериальной мотивации персонала;
- ведению, внесению изменений, актуализацию штатного расписания; планирование и контроль численности персонала;
- актуализации должностных инструкций, разработка новых;
- взаимодействию с государственными органами;
- организация и проведение корпоративных мероприятий.
09.2012—10.2013   1 год 2 месяца
Директор по персоналу
ИП Петров, г. Иркутск, полная занятость.
- Организация открытия салона красоты.
- Планирование потребности в персонале, подбор и найм персонала, управление процессом адаптации.
- Разработка мотивации персонала; должностных инструкций, нормативных актов.
- Организация кадрового делопроизводства, контроль за соблюдением трудового законодательства.
- Обучения персонала.
- Обучение руководителей работе с персоналом.
- Формирование плана по ФОТ и и контроль его использования.
- Начисление заработной платы.
- Заказ расходных материалов (поиск оптимальных поставщиков, контроль своевременных поставок)
- Подача и утверждение рекламы в СМИ.
- ИО начальника отдела продаж и ген. директора.
10.2011—10.2012   1 год 1 месяц
Директор по организационному развитию
ООО "Байкалов", г. Иркутск, полная занятость.
- Оптимизация орг.структуры.
- Организация кадрового делопроизводства, контроль за соблюдением трудового законодательства.
- Разработка мотивации персонала; должностных инструкций.
- Организация тренингов и семинаров для руководителей и сотрудников компании. Организация профильного обучения персонала.
- Позиционирование компании на рынке труда совместно с рекламным отделом.
- Планирование потребности в персонале, подбор и найм персонала, управление процессом адаптации.
- Формирование плана по ФОТ и и контроль его использования.
- Начисление заработной платы.
- Внедрения работы компании по MBD+.
- Разработка и внедрение (написание ТЗ) 1С согласно требованиям компании.
- Поиск и подбор сотрудников для партнеров компании.

В июле 2012 и 2013 года, в качестве эксперта, принимала участие в проекте «Школа экологического предпринимательства» http://ecodelo.org/shkola_ekologicheskogo_predprinimatelstva
06.2009—10.2011   2 года 5 месяцев
Начальник отдела по подбору персонала
"Эксперт - профессионал" ГК Кентавр (3 000 чел.), г. Иркутск, полная занятость.
- Организация работы отдела по подбору персонала холдинга (45 магазинов, 8 ресторанов, салон красоты, 23 аптеки, оптовая база, разнопрофильные цеха: кондитерский цех, цех по изготовлению корейских салатов и т.п.) Разработка положения об отделе персонала.
- Планирование работы отдела персонала, распределение задач между сотрудниками;
- Обеспечение поиска, подбора и расстановки персонала от рядовых сотрудников до ТОP-позиций согласно политике компании (в т. ч. работа с иностранными гражданами). Формирование бюджета HR-службы.
- Найм иностранных граждан.
- Разработка и поддержание бренда компании как работодателя.
- Организация работы с учебными заведениями и биржей труда г. Иркутска,
- Комплектация кадрами новых подразделений в условиях динамичного расширения сети (9 и более супермаркетов в год). Формирование кадрового резерва
- Разработка системы мотивации персонала,
- Аттестация директоров подразделений и руководителей среднего звена.
- Консультирование руководителей подразделений по вопросам управления персоналом, решение организационных вопросов. Контроль отчетности по кадрам.
- Разработка нормативной и регламентирующей документации;
- Участие в адаптации программы 1 С согласно требованиям компании (написание ТЗ и контроль их исполнения)
- Внедрение и курирование новых проектов.
- Решение конфликтных ситуаций.
05.2008—06.2009   1 год 2 месяца
Инспектор по кадрам с совмещением должности юриста
ОАО "Иркутск-АВТОВАЗ", г. Иркутск, полная занятость.
Найм персонала. Кадровое делопроизводство. Работа с иностранными гражданами, пенсионным фондом, военкоматами и т.п. Работа с налоговой и ПФР. Заключение договоров на приобретение и обслуживание автомобилей.
03.2001—05.2008   7 лет 3 месяца
Сотрудник психофизиологической лаборатории
Центр психофизиологической диагностики при ГУВД по Ио, г. Иркутск, полная занятость.
Проведение тестирования сотрудникам и кандидатам МВД. Проведение проф.осмотров.
Высшее
2006
Сибирская академия права, экономики и управления
Факультет: Юридический
Специальность: Юрист, гражданско-правовая специализация
Курсы и тренинги
2017
ООО "Talentcode"
"Кадровый резерв и управление талантами"
Норильск
2016
IMBD Partners Integrated Methods of Business Development
"Управление эффективностью предприятия с помощью KPI"
Дудинка
2012
«Массовый рекрутинг»
Москва
2011
Авторский тренинг Дегтярева М. Г. (http://www.degtiarev.info)
"Навыки эффективных бизнес-коммуникаций"
Иркутск
2010
Бизнес Рассвет (www.sunbis.ru)
"Управление по целям"
Иркутск
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Профессиональные навыки
Организаторские и управленческие навыки. Быстрое принятие решений в различных ситуациях с учетом ответственности за их эффективность. Навык последовательного достижения требуемых результатов.

Разработка ключевых компетенцией. Оценка персонала на собеседовании: проективное интервью, кейс-интервью.

Навык работы в команде, решения вопросов исходя из общих целей и интересов.
Формирование профессиональной команды и поддержание в ней конструктивного рабочего настроя.

Постановка задач подчиненным в соответствии с их возможностями и мотивация их на достижение. Управление конфликтными ситуациями и конструктивное их разрешение.

ПК – уверенный пользователь (MS Office, 1С: зарплата и кадры)