Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 5996900Обновлено 18 июня
В избранные

Начальник отдела, менеджер по управлению персоналом

40 000 Р, полный рабочий день, на территории работодателя
Жен., 41 год (13 марта 1976), высшее образование
Иркутск , готова к переезду
Готова к командировкам
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 16 лет и 5 месяцев
14 лет и 1 месяц
август 2003 — н.в.
Руководитель отдела персонала
компания S-Classic (сеть интерьерных салонов премиум-класса). В составе компании 4 интерьерных и 4 фирменных (монобрендовых) салона, Иркутск, полная занятость
В единственном лице осуществляю разработку и реализацию кадровой политики компании (в штате более 120 человек). В обязанности входит ведение кадрового документооборота, HR-менеджмент, введение охраны труда и пожарной безопасности с нуля, административно-хозяйственная деятельность организации, работа с арендаторами компании.
Кадровый документооборот в полном объеме: должностные инструкции, приказы и распоряжения; документы по личному составу, отражающие движение и учет кадров (личные карточки, личные дела) и т.д.
Внедрение в работу и контроль за исполнением единых стандартов кадровой политики компании - локальных нормативных актов: Правил внутреннего трудового распорядка, Положения о работе с персональными данными работников, Положение об оплате персонала, Положение о мотивации персонала, Положение о внутреннем документообороте компании и т.д.
Формирование фонда оплаты труда. Оптимизация численности персонала и заработной платы. Описание бизнес-процессов: положения о структурных подразделениях, разработка профилей и компетенций для сотрудников.
Обеспечение компании кадрами: подбор, оценка, адаптация, ротация персонала.
Развитие и обучение персонала.
Анализ рынка труда ссылаясь на специфику работы компании.
Составление для руководства компании установленной отчетности по персоналу.
9 месяцев
октябрь 2002 — июнь 2003
Менеджер по персоналу
ООО ТК "Алиса", Иркутск, полная занятость
• поиск, подбор персонала, проверка рекомендаций
• адаптация персонала
• разработка систем мотивации
• постановка кадрового учета
• кадровое делопроизводство
• работа с кадровыми агентствами
1 год и 8 месяцев
март 2001 — октябрь 2002
Менеджер по подбору персонала
КА "Персона", Иркутск, полная занятость
• взаимодействие с работодателями на всех этапах деятельности
• активный поиск кандидатов для конкретной вакансии
• проведение отбора и подбора соискателей
• отслеживание прохождения испытательного срока трудоустроенных кандидатов
• работа с соискателями (консультации по рынку труда, помощь в самоопределении, рекомендации по эффективному трудоустройству)
Высшее образование
2008
Байкальский государственный университет
Управление персоналом
Экстернат
Экономист по труду
1999
Иркутский государственный университет
Филологический
Дневная/Очная форма обучения
Журналистика
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Знание ТК РФ
Кадровая политика и регламенты
Подбор сотрудников и удержание персонала
Управление отношениями в трудовом коллективе
Ознакомление и адаптация новых сотрудников
Обучение персонала
Совершенствование организационной структуры компании
Дополнительные сведения
Отличные организаторские способности, коммуникативные навыки, нацеленность на результат
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Менеджер по персоналу
По договоренности
Менеджер по персоналу, ООО "ТД "ЕвроСибЭнерго"
Менеджер по персоналу
По договоренности
Менеджер по персоналу, ООО "ТД "ЕвроСибЭнерго"
Менеджер по персоналу
По договоренности
Менеджер по персоналу, ООО "КапиталИнвестСтрой"
Смотреть все резюме
Резюме № 5996900 в открытом доступе Последнее обновление 18 июня, 13:41

Резюме

Начальник отдела, менеджер по управлению персоналом 40 000
Готова к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 13 марта 1976, 41 год.
Иркутск, готова к переезду
08.2003—н.в.   14 лет 1 месяц
Руководитель отдела персонала
компания S-Classic (сеть интерьерных салонов премиум-класса). В составе компании 4 интерьерных и 4 фирменных (монобрендовых) салона, г. Иркутск, полная занятость.
В единственном лице осуществляю разработку и реализацию кадровой политики компании (в штате более 120 человек). В обязанности входит ведение кадрового документооборота, HR-менеджмент, введение охраны труда и пожарной безопасности с нуля, административно-хозяйственная деятельность организации, работа с арендаторами компании.
Кадровый документооборот в полном объеме: должностные инструкции, приказы и распоряжения; документы по личному составу, отражающие движение и учет кадров (личные карточки, личные дела) и т.д.
Внедрение в работу и контроль за исполнением единых стандартов кадровой политики компании - локальных нормативных актов: Правил внутреннего трудового распорядка, Положения о работе с персональными данными работников, Положение об оплате персонала, Положение о мотивации персонала, Положение о внутреннем документообороте компании и т.д.
Формирование фонда оплаты труда. Оптимизация численности персонала и заработной платы. Описание бизнес-процессов: положения о структурных подразделениях, разработка профилей и компетенций для сотрудников.
Обеспечение компании кадрами: подбор, оценка, адаптация, ротация персонала.
Развитие и обучение персонала.
Анализ рынка труда ссылаясь на специфику работы компании.
Составление для руководства компании установленной отчетности по персоналу.
10.2002—06.2003   9 месяцев
Менеджер по персоналу
ООО ТК "Алиса", г. Иркутск, полная занятость.
• поиск, подбор персонала, проверка рекомендаций
• адаптация персонала
• разработка систем мотивации
• постановка кадрового учета
• кадровое делопроизводство
• работа с кадровыми агентствами
03.2001—10.2002   1 год 8 месяцев
Менеджер по подбору персонала
КА "Персона", г. Иркутск, полная занятость.
• взаимодействие с работодателями на всех этапах деятельности
• активный поиск кандидатов для конкретной вакансии
• проведение отбора и подбора соискателей
• отслеживание прохождения испытательного срока трудоустроенных кандидатов
• работа с соискателями (консультации по рынку труда, помощь в самоопределении, рекомендации по эффективному трудоустройству)
Высшее
2008
Байкальский государственный университет
Факультет: Управление персоналом
Экстернат
Специальность: Экономист по труду
Высшее
1999
Иркутский государственный университет
Факультет: Филологический
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Журналистика
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Знание ТК РФ
Кадровая политика и регламенты
Подбор сотрудников и удержание персонала
Управление отношениями в трудовом коллективе
Ознакомление и адаптация новых сотрудников
Обучение персонала
Совершенствование организационной структуры компании
Дополнительные сведения
Отличные организаторские способности, коммуникативные навыки, нацеленность на результат