Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 5320927Обновлено 10 декабря
В избранные

Специалист по обучению и развитию персонала

По договоренности, полный рабочий день, на территории работодателя
Муж., 27 лет (20 марта 1990), высшее образование, женат, есть дети
Иркутск, Кировский район , готов к переезду
Готов к командировкам, гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите контакты соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 7 лет
1 год и 7 месяцев
июнь 2016 — н.в.
Заместитель руководителя по обучению и развитию персонала
ФБГУ НИИ ИРНИТУ Инжиниринговый центр "ИнжиИнжиниринг", Иркутск, полная занятость
1 Методическое обеспечение, организация и проведение регулярных работ по следующим направлениям:
· Психодиагностика профессионально – важных качеств, личностных особенностей, анализ психофизиологического состояния сотрудников.
· Формирование и развитие необходимых качеств сотрудников в процессе проведения тренингов, семинаров и т.д.
· Психологическое консультирование сотрудников по профессиональному использованию и развитию индивидуальных способностей.
· Социально – психологическое изучение, анализ коллективной и индивидуальной деятельности сотрудников.
2 Оказание помощи руководителям направлений и объектов в решении социальных и психологических проблем развития коллективов:
· Изучение причин конфликтов
· Предотвращение и разрешение конфликтных ситуаций
· Консультации по стилю деятельности специалистов
3 Разработка и проведение обучающих тренингов для рядового персонала компании:
4 Работа по подбору, формированию резерва кадров:
· Тестирование профессиональных и личностных качеств кандидатов
· Формирование и развитие необходимых профессионально – важных качеств.
· Проведение обучающих мероприятий: организация тренингов, семинаров и т.д.
2 года и 3 месяца
апрель 2014 — июнь 2016
Региональный тренинг-менеджер
ООО "Янта", Иркутск, полная занятость
Определение потребности сотрудников в обучении;
- выбор форм обучения в зависимости от задач обучения;
- разработка обучающих программ, составление графиков проведения тренингов;
- оценка результатов обучения;
- планирование расходов на проведение тренингов.
Умею:
- Собирать и анализировать информацию о потребностях сотрудников в обучении.
- Составлять перспективные планы проведения тренингов.
- Разрабатывать и проводить корпоративные тренинги, а также индивидуальные тренинги сотрудников в зависимости выявленных потребностей в обучении.
- Проводить мониторинг обучающих программ и услуг по обучению. В случае необходимости привлекать к сотрудничеству тренинговые компании и независимых бизнес-тренеров.
- Рассчитывать и согласовывать с руководителем отдела персонала бюджеты на проведение тренингов. Обеспечивать проведение тренингов в рамках утвержденного бюджета.
- Комплектовать группы сотрудников для обучения, составлять расписание занятий, своевременно информировать сотрудников о направлении на обучение, контролировать посещение тренингов.
- Готовить методические пособия по разрабатываемым тренингам, в том числе раздаточный материал. Обеспечивать процесс обучения наглядными пособиями и автоматизированными средствами обучения.
- Оценивать результаты тренингов путем проведения итоговых тестов и собеседований. Анализировать обратную связь.
- Отслеживать влияние обучения на результаты работы компании. Составлять отчеты о проделанной работе.
3 года и 4 месяца
январь 2011 — апрель 2014
Помощник руководителя, тренинг-менеджер
ООО «ОРИОН», Иркутск, полная занятость
Информационно познавательные услуги. Активные продажи, HR работа (подбор, адаптация), информационно аналитическая работа. Рекомендации предоставляются по запросу.
Высшее образование
2016
Сибирская академия права, экономики и управления
Кандидат наук
Педагогической психологии
Дневная/Очная форма обучения
Психология
2016
Сибирская академия права, экономики и управления
Магистр
Юридический
Заочная форма обучения
Юриспруденция. Квалификация - юрист (Гос. и муниципальное управление).
2013
Сибирская академия права, экономики и управления
Международной экономики
Дневная/Очная форма обучения
Регионовед (Востоковед) Специальность: регионоведение«Зарубежное регионоведение» Восточная Азия. Кит
Курсы
2016
Профессионалы.ru
Тайм-менеджмент
Москва
2016
ЦПО ФГБОУ ВО «БГУ»
Контрактная система в сфере закупок. Практика применения 44- ФЗ о гос. закупках.
Иркутск
2016
Tom Hunt Russland, Владимир Якуба, Управление персоналом
Собеседование в деталях
Москва
2016
Changellenge, бизнес кейс
Cup Siberia / Changellenge Кубок Сибири по решению бизнес - кейсов гарвардского формата
Иркутск
2015
Имидж Персонал г. Москва (тренер Дудорова Л. Ю.), Психология
"Методы фасилитации организационных изменений и корпоративных сессий. Работа с трудными ситуациями"
Г Москва
2015
Михаил Вигдорчик г. Москва, Психологическая диагностика
"Использование опросника Кеттелла 16 PF"
Москва
2015
Алена Ли, тренер, имидж-консультант "First Impressions", Стиль и красота
"Имидж, как конкурентное преимущество", "Деловой этикет"
Иркутск
2014
ООО "Бизнес технологии" тренер - Владимир Малёшин г. Москва, Управление персоналом
Эффективный рекрутинг "Технология оценки кандидатов по матрице Владимира Малёшина"
Москва
2014
ООО "Бизнес технологии", Управление персоналом, Продажи
"Жесткие переговоры в продажах" Игорь Рызов г. Москва
Москва
2014
НОУ ВПО САПЭУ г. Иркутск, Психология
Методология современной психологии
Иркутск
2014
Бизнес - класс Яны Варшавской, Переговоры
"Переговоры без проигрыша"
Иркутск
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый), китайский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
• Опыт работы в подборе персонала. Понимание специфики работы с клиентами. Знание документации, сопутствующей процессу документирования, менеджмента в управлении персоналом
• Опыт самостоятельной работы тренинг -менеджером в городах РФ: Приморский край, Амурская область, Магаданская область, Республика Саха - Якутия, Забайкальский край, Республика Бурятия, Красноярский край, Республика Хакасия тренинговая работа, посттренинговое сопровождение.
• Уверенное владение ПК (Word, Excel, PowerPoint, Access, HTML), быстрая обучаемость и восприимчивость.

Компьютерные навыки:
MS Windows 98/2000/ME, MS Word, MS Excel, MS Outlook, электронная почта.
Дополнительные сведения
Стремление к спортивному и здоровому образу жизни. Тренируюсь в спортивном клубе «Gold Gym» Высокая работоспособность, ответственность, личная дисциплинированность, аккуратность, направленность на постоянное повышение профессионального уровня.
Легко обучаюсь, коммуникабелен, пунктуален, вредных привычек не имею.
Слабые стороны моего характера: упертость.
Сильные стороны моего характера: дружелюбный, веселый, честный, ответственен, серьезен.
. Посещаю театры, музеи, творческие вечера.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Резюме № 5320927 в открытом доступе Последнее обновление 10 декабря, 03:04

Резюме

Специалист по обучению и развитию персонала По договоренности
Готов к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 20 марта 1990, 27 лет. Женат, есть дети, гражданство Россия.
Иркутск, Кировский район, готов к переезду
06.2016—н.в.   1 год 7 месяцев
Заместитель руководителя по обучению и развитию персонала
ФБГУ НИИ ИРНИТУ Инжиниринговый центр "ИнжиИнжиниринг", г. Иркутск, полная занятость.
1 Методическое обеспечение, организация и проведение регулярных работ по следующим направлениям:
· Психодиагностика профессионально – важных качеств, личностных особенностей, анализ психофизиологического состояния сотрудников.
· Формирование и развитие необходимых качеств сотрудников в процессе проведения тренингов, семинаров и т.д.
· Психологическое консультирование сотрудников по профессиональному использованию и развитию индивидуальных способностей.
· Социально – психологическое изучение, анализ коллективной и индивидуальной деятельности сотрудников.
2 Оказание помощи руководителям направлений и объектов в решении социальных и психологических проблем развития коллективов:
· Изучение причин конфликтов
· Предотвращение и разрешение конфликтных ситуаций
· Консультации по стилю деятельности специалистов
3 Разработка и проведение обучающих тренингов для рядового персонала компании:
4 Работа по подбору, формированию резерва кадров:
· Тестирование профессиональных и личностных качеств кандидатов
· Формирование и развитие необходимых профессионально – важных качеств.
· Проведение обучающих мероприятий: организация тренингов, семинаров и т.д.
04.2014—06.2016   2 года 3 месяца
Региональный тренинг-менеджер
ООО "Янта", г. Иркутск, полная занятость.
Определение потребности сотрудников в обучении;
- выбор форм обучения в зависимости от задач обучения;
- разработка обучающих программ, составление графиков проведения тренингов;
- оценка результатов обучения;
- планирование расходов на проведение тренингов.
Умею:
- Собирать и анализировать информацию о потребностях сотрудников в обучении.
- Составлять перспективные планы проведения тренингов.
- Разрабатывать и проводить корпоративные тренинги, а также индивидуальные тренинги сотрудников в зависимости выявленных потребностей в обучении.
- Проводить мониторинг обучающих программ и услуг по обучению. В случае необходимости привлекать к сотрудничеству тренинговые компании и независимых бизнес-тренеров.
- Рассчитывать и согласовывать с руководителем отдела персонала бюджеты на проведение тренингов. Обеспечивать проведение тренингов в рамках утвержденного бюджета.
- Комплектовать группы сотрудников для обучения, составлять расписание занятий, своевременно информировать сотрудников о направлении на обучение, контролировать посещение тренингов.
- Готовить методические пособия по разрабатываемым тренингам, в том числе раздаточный материал. Обеспечивать процесс обучения наглядными пособиями и автоматизированными средствами обучения.
- Оценивать результаты тренингов путем проведения итоговых тестов и собеседований. Анализировать обратную связь.
- Отслеживать влияние обучения на результаты работы компании. Составлять отчеты о проделанной работе.
01.2011—04.2014   3 года 4 месяца
Помощник руководителя, тренинг-менеджер
ООО «ОРИОН», г. Иркутск, полная занятость.
Информационно познавательные услуги. Активные продажи, HR работа (подбор, адаптация), информационно аналитическая работа. Рекомендации предоставляются по запросу.
Высшее (кандидат наук)
2016
Сибирская академия права, экономики и управления
Факультет: Педагогической психологии
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Психология
Высшее (магистр)
2016
Сибирская академия права, экономики и управления
Факультет: Юридический
Заочная форма обучения
Специальность: Юриспруденция. Квалификация - юрист (Гос. и муниципальное управление).
Высшее
2013
Сибирская академия права, экономики и управления
Факультет: Международной экономики
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Регионовед (Востоковед) Специальность: регионоведение«Зарубежное регионоведение» Восточная Азия. Кит
Курсы и тренинги
2016
Профессионалы.ru
Тайм-менеджмент
Москва
2016
ЦПО ФГБОУ ВО «БГУ»
Контрактная система в сфере закупок. Практика применения 44- ФЗ о гос. закупках.
Иркутск
2016
Tom Hunt Russland, Владимир Якуба, Управление персоналом
Собеседование в деталях
Москва
2016
Changellenge, бизнес кейс
Cup Siberia / Changellenge Кубок Сибири по решению бизнес - кейсов гарвардского формата
Иркутск
2015
Имидж Персонал г. Москва (тренер Дудорова Л. Ю.), Психология
"Методы фасилитации организационных изменений и корпоративных сессий. Работа с трудными ситуациями"
Г Москва
2015
Михаил Вигдорчик г. Москва, Психологическая диагностика
"Использование опросника Кеттелла 16 PF"
Москва
2015
Алена Ли, тренер, имидж-консультант "First Impressions", Стиль и красота
"Имидж, как конкурентное преимущество", "Деловой этикет"
Иркутск
2014
ООО "Бизнес технологии" тренер - Владимир Малёшин г. Москва, Управление персоналом
Эффективный рекрутинг "Технология оценки кандидатов по матрице Владимира Малёшина"
Москва
2014
ООО "Бизнес технологии", Управление персоналом, Продажи
"Жесткие переговоры в продажах" Игорь Рызов г. Москва
Москва
2014
НОУ ВПО САПЭУ г. Иркутск, Психология
Методология современной психологии
Иркутск
2014
Бизнес - класс Яны Варшавской, Переговоры
"Переговоры без проигрыша"
Иркутск
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый),
китайский (базовый).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
• Опыт работы в подборе персонала. Понимание специфики работы с клиентами. Знание документации, сопутствующей процессу документирования, менеджмента в управлении персоналом
• Опыт самостоятельной работы тренинг -менеджером в городах РФ: Приморский край, Амурская область, Магаданская область, Республика Саха - Якутия, Забайкальский край, Республика Бурятия, Красноярский край, Республика Хакасия тренинговая работа, посттренинговое сопровождение.
• Уверенное владение ПК (Word, Excel, PowerPoint, Access, HTML), быстрая обучаемость и восприимчивость.

Компьютерные навыки:
MS Windows 98/2000/ME, MS Word, MS Excel, MS Outlook, электронная почта.
Дополнительные сведения
Стремление к спортивному и здоровому образу жизни. Тренируюсь в спортивном клубе «Gold Gym» Высокая работоспособность, ответственность, личная дисциплинированность, аккуратность, направленность на постоянное повышение профессионального уровня.
Легко обучаюсь, коммуникабелен, пунктуален, вредных привычек не имею.
Слабые стороны моего характера: упертость.
Сильные стороны моего характера: дружелюбный, веселый, честный, ответственен, серьезен.
. Посещаю театры, музеи, творческие вечера.