Вакансия в архиве, закрыта 12 января
№ 29355650

Руководитель группы техников (холодильное оборудование)

от 45 000 руб.
Иркутск
Полный рабочий день на территории работодателя
Опыт работы от 3 до 6 лет, среднее специальное образование
Должностные обязанности:
- Непосредственное управление всеми видами деятельности отдела по установке и ремонту ТО,
связанными с обслуживанием оборудования, установленного у клиентов, включая установку,
снятие, перемещение, плановое обслуживание, ремонт, санитарную обработку разливочного
оборудования и обслуживание и ремонт холодильников и вендоров.
- Контроль и поддержания минимального запаса запасных частей и инструментов у мастеров
по ремонту холодильного оборудования.
- Контроль эффективности работы мастеров по ремонту холодильного оборудования.
- Выполнение поставленных целей по Service SLA
- Участие в определении основных экономических направлений и производственных задач отдела,
связанных с обслуживанием оборудования.
- Контроль за соблюдением в подразделении правил охраны труда и техники безопасности,
инструкций по эксплуатации электроустановок, требований правил ПЭЭП, ПТБ, ПУЭ
- Подбор персонала для отдела, участие в процессе обучения работающих в отделе сотрудников,
определение направлений обучения для сотрудников отдела
- Установление и поддержание хороших отношений с клиентами, производителями и поставщиками
оборудования.
- Поддержание на должном уровне связей между различными подразделениями и персоналом
внутри компании (торговый отдел, отдел кадров, логистика и пр.) и внутри отдела
Требования:
Высшее образование (желательно техническое)
Опыт управления персоналом
Хорошие навыки общения, стрессоустойчивость
Знание базового английского языка
Знание модельного ряда холодильного оборудования
Навыки использования персонального компьютера (Word, Excel, желательно знание SAP)
Мы предлагаем:
Работу в компании-производителе с мировым именем;
Возможности профессионального и карьерного роста;
Получение бесценных знаний и навыков;
Официальное трудоустройство, полный соц. пакет, полностью "белый" доход;
Частичную компенсацию питания;
Работу в профессиональном и дружном коллективе;
Ежегодную индексацию заработной платы;
Корпоративное обучение;
Корпоративный автомобиль;
Компенсацию ГСМ;
Возможность влиять на уровень своего дохода;
Большое количество корпоративных мероприятий для персонала компании.