Вакансия в архиве
№ 34033248
24 июля
Работа в Иркутске / Вакансии / Кадры, управление персоналом / Руководитель отдела персонала

Руководитель отдела обучения и развития персонала

Иркутск
Опыт работы от 3 лет, высшее образование, полная занятость
По договорённости

Обязанности:

  • Проведение аудита существующей системы обучения с целью определения стратегии изменений;
  • Развитие деятельности и формирование новой концепции Корпоративного университета;
  • Внедрение единых стандартов обучения;
  • Выстраивание продуктивных взаимоотношений с внутренними бизнес-заказчиками (взаимодействие с ТОП-командой выявление потребности в обучении и предложение лучших инструментов и решений как системных, так и индивидуальных);
  • Организация, координация и контроль деятельности отдела (в подчинении 9 человек, в том числе дистанционная работа с сотрудниками в г. Чита);
  • Организация и проведение управленческих тренингов и программ;
  • Обеспечение и контроль выполнения планов обучения во всех структурных бизнес-подразделениях;
  • Разработка системы оценки эффективности проведенного внешнего и внутреннего обучения;
  • Реорганизация системы обучения, перевод обучения с очной формы в «онлайн» формат;
  • Дальнейшая реализация внедрения электронных средств обучения и оценки знаний персонала;
  • Оптимизация и развитие программы наставничества;
  • Развитие и внедрение полного цикла системы оценки персонала и процедур по направлению «Кадровый резерв» и «Кадровый потенциал»;
  • Организация взаимодействия с провайдерами;
  • Разработка регламентирующей документации;
  • Формирование отчетности по результату работы отдела;
  • Планирование и контроль за исполнением сводного плана и бюджета на обучение персонала;
  • Активное участие в проектах Дирекции управления персоналом;
  • Развитие команды.

Требования:

  • Управленческий опыт желателен, но мы готовы рассматривать амбициозных кандидатов без опыта в руководящей должности;
  • Знание современных инструментов и инновационных подходов в сфере обучения, практический опыт их применения;
  • Опыт разработки учебных программ, тренингов, курсов, профессиональных тестов, корпоративных стандартов в области обучения;
  • Опыт построения системы дистанционного обучения будет преимуществом;
  • Высокий уровень устной и письменной грамотности, системность мышления, презентационные навыки;
  • Навыки выстраивания коммуникации с руководителями всех уровней;
  • Опыт ведения проектной деятельности будет преимуществом.

Условия:

  • Место работы: г. Иркутск (должностью предусмотрены периодические командировки)
  • Работа в крупнейшей Компании региона с 20-летней историей в команде интересных, увлеченных своим делом людей;
  • Участие в интересных разноплановых проектах;
  • Достойный уровень заработной платы (фиксированный оклад + премии), возможны выплаты дополнительных разовых премий;
  • Возможности развития и повышения уровня знания через внутреннее и внешнее обучение;
  • Готовы обсуждать релокационный пакет для иногородних кандидатов;
  • Оформление в соответствии с ТК РФ;
  • Режим рабочего дня: пн.-пт., с 9:00 до 18:00;
  • Комфортное рабочее место. Офис расположен в районе ост. Жуковского;
  • Предоставление корпоративной мобильной связи;
  • Корпоративная скидка при покупке товаров в магазинах сети "Слата".

Требования:
Оценка персонала
Обучение и развитие
Управление талантами
Управление проектами
Обучение персонала

контакты

Чтобы связаться с этим работодателемсоздайте резюме и откликнитесь на вакансию.

Вакансия в архиве
№ 34033248
24 июля

компания

Клиент SuperJob с 2010 года
Более 1000 сотрудников
Созданная в феврале 1996 года, компания «Слата» на сегодняшний день является одним из лидеров продовольственного бизнеса Восточной Сибири. Группа компаний «Слата» сегодня - это: • крупнейший дистрибьютор продуктов питания на территории Иркутской области, республики Бурятия и Забайкальского края. • динамично развивающаяся розничная сеть, представленная в двух форматах - супермаркеты «Слата» и дискаунтеры «ХлебСоль». ГК Слата – крупнейший работодатель сферы торговли Иркутской области и республики Бурятия. Численность сотрудников компании составляет около 9000 человек. Темпы развития компании позволяют создавать новые рабочие места в разных районах города и области, способствуя решению социальных проблем и росту занятости населения. Наши сотрудники ценят нас за: - стабильность и уверенность в завтрашнем дне; - многолетние традиции, дружный коллектив; - реальную возможность карьерного роста; Поддержка стабильного и достойного уровня заработной платы, предоставление социального пакета, организация обучающих и развивающих тренингов, проведение спортивно-развлекательных и интеллектуальных корпоративных мероприятий - все это способствует формированию комфортного рабочего климата и создает условия для профессионального роста наших сотрудников и социального благополучия их семей.
Оставьте ваши контакты для работодателей
Есть отличные компании, которые не размещают вакансии, но ведут подбор по открытым резюме − помогите им найти вас!
Нажимая «Продолжить», вы подтверждаете, что согласны с правилами работы сервиса

похожие вакансии

  • По договорённости
    ВчераИркутск
    Руководство, развитие и оптимизация оргструктуры департамента по персоналу холдинга (70 человек в оперативном подчинении)
    Высшее образование. Опыт работы в сфере управления персоналом. Опыт работы руководства HR-подразделением. Практическое знание…
  • 18 сентябряИркутск
    Формирование и ведение личных дел. Кадровое делопроизводство
    Опыт работы от 3-х лет в отделе кадров. Опыт работы в организациях с вахтовым методом работы. Опыт работы на подборе персонала